Karriere bei Mental Fulfillment

Entwickle verantwortungsvolle KI mit Sinn.

Hilf uns, Mental Fulfillment und AWALA aufzubauen – menschzentrierte Technologie für Klarheit, Selbstkontakt und konstruktive nächste Schritte.

Die vollständigen Stellenbeschreibungen sind auf Englisch verfügbar. Bewerbungen sind auf Deutsch oder Englisch willkommen.

100 % remote · Die meisten Rollen weltweit offen · Frühe Unternehmensphase · Nur bezahlte Zusammenarbeit

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Warum Mental Fulfillment?

Menschliche Würde ist eine Produktanforderung.

Mental Fulfillment entwickelt AWALA, einen sprachbasierten KI-Wellbeing-Assistenten für kurze, strukturierte Momente der Reflexion, Klarheit und konstruktiven nächsten Schritte.

AWALA soll keine Therapie, Diagnosen oder Notfallhilfe anbieten. Verantwortungsvolle KI, psychologische Sicherheit, Datenschutz, menschliche Würde und klare Produktgrenzen gehören zum Kern des Vorhabens.

Unsere größere Vision ist eine bewusstere und mitfühlendere Welt, in der Menschen besser für sich selbst, andere Menschen, Tiere und die Natur sorgen können.

01Verantwortungsvolle Technologie

02Menschliche Würde und psychologische Sicherheit

03Ehrliche und transparente Zusammenarbeit

04Verantwortung ohne unnötige Bürokratie

Gesuchte Rollen

Fünf klar abgegrenzte Verantwortungsbereiche.

Alle Bewerbungen werden von Menschen geprüft. Selbsteinschätzungen und Eignungsfragen unterstützen die strukturierte Einordnung, führen aber nicht automatisch zu einer Entscheidung.

Interne Systeme, Automatisierung und WissensprozesseBewerbungen offen

Founding Business Systems & Automation Engineer

Baue die internen Systeme, mit denen Mental Fulfillment zuverlässig und effizient arbeitet: Firmendokument-Orchestrierung, Wissensworkflows, interne Werkzeuge, sichere Integrationen und klar begrenzte KI-Automatisierung.

Arbeitsmodell: 100% remote · Applications worldwide · Central European time overlap
Einstieg: Paid part-time or project-based engagement

Python
TypeScript
APIs and OAuth
Workflow automation
Internal tools
Knowledge operations

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People Operations, Talentgewinnung und KulturBewerbungen offen

Founding People Operations & Talent Lead

Baue unsere erste People-Operations- und Talent-Funktion auf und arbeite zugleich praktisch in Recruiting, Bewerberkommunikation, Onboarding und grundlegenden Personalprozessen mit.

Arbeitsmodell: 100% remote · Applications worldwide · Central European time overlap
Einstieg: Paid part-time or freelance engagement · Approximately 10–20 hours per week

People operations
Talent acquisition
Structured interviews
Onboarding
HR processes
Remote collaboration

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Architektur, Full-Stack-Entwicklung und KI-SystemeBewerbungen offen

Lead AI Systems Architect & Full-Stack Engineer

Large Language Models and Agentic Systems

Definiere eine schlanke und belastbare Architektur für interne Systeme und die getrennt gesteuerte AWALA-Laufzeit – und implementiere die kritischsten Grundlagen selbst.

Arbeitsmodell: 100% remote · Applications worldwide · Central European time overlap
Einstieg: Paid scoped project or fractional contract

Software architecture
Python
TypeScript
PostgreSQL
LLM systems
AI agents

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Produktentwicklung, KI-Integration und SpracheBewerbungen offen

Senior AI Product Engineer

Full-Stack, Agentic Systems and Voice

Entwickle vollständige AWALA-Produktschnitte über Frontend, Backend, Datenbank, KI-Integration, Zustandslogik, Tests und Betriebsüberwachung – zunächst textbasiert, später sprachbasiert.

Arbeitsmodell: 100% remote · Applications worldwide · Central European time overlap
Einstieg: Paid scoped project or fractional contract

React
TypeScript
Python
Full-stack development
LLM applications
Automated testing

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Finanzen, Förderung und UnternehmensaufbauBewerbungen offen

Fractional CFO / Head of Finance & Funding (m/f/d)

Entwickle eine belastbare Finanzierungs- und Finanzstrategie mit Schwerpunkt auf Fördermitteln, Kapitalbeschaffung, Finanzplanung und dem Aufbau einer professionellen Finanzfunktion.

Arbeitsmodell: 100% remote within Germany · German and English required
Einstieg: Paid part-time or fractional mandate

Public funding
Startup finance
Financial modelling
Investor readiness
Liquidity planning
Controlling

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Transparenz

Die Realität der frühen Phase

Mental Fulfillment und AWALA befinden sich noch im Unternehmensaufbau, in der Produktentwicklung und in der Finanzierungsphase. Prozesse sind unvollständig, Ressourcen begrenzt und Prioritäten können sich durch neue Erkenntnisse verändern. Die ersten Zusammenarbeitsmodelle sind bezahlt; marktübliche dauerhafte Vollzeitgehälter sind jedoch noch nicht für jede Rolle gesichert. Umfang, Vergütung und Vertragsmodell werden vor jeder operativen Arbeit transparent vereinbart.

Eine spätere Finanzierung, Festanstellung, ein bestimmtes Gehalt, Beteiligung oder ein konkretes Startdatum dürfen nur angenommen werden, wenn sie ausdrücklich schriftlich vereinbart sind.

Wie wir arbeiten

Klar, menschlich und ohne vorschnelle Komplexität.

Menschzentriert und verantwortungsvoll
Klare Verantwortung und Entscheidungsgrenzen
Remote-Zusammenarbeit mit verlässlicher Kommunikation
Durchdachte Technik ohne vorschnelle Komplexität
Ehrlicher Widerspruch und kontinuierliches Lernen

Nachgewiesene Fähigkeit, verantwortungsvolles Urteilsvermögen und übertragbare Arbeit zählen für uns mehr als Prestige, konventionelle Karrierewege oder ein bestimmter Abschluss.